4 Strategi Karier Pranata Humas Agar Dapat Berkembang dengan Baik di Era Merit System

Dengan demikian, kolaborasi intensif antara Kemenag dan Komdigi perlu diperkuat. Sinergi antara instansi pengguna dan pembina ini, sekaligus untuk memastikan kebijakan pengembangan SDM kehumasan selaras.

Dalam kerangka reformasi birokrasi dan profesionalisme ASN, penguatan karier Pranata Humas bukan hanya kebutuhan, melainkan keharusan. Dengan tata kelola yang baik, mereka tidak hanya akan tumbuh secara profesional, tetapi juga menjadi ujung tombak transformasi citra pemerintah di mata publik.

Namun pada akhirnya, wajah lembaga pemerintah adalah wajah yang dibangun oleh humasnya. Jika ingin birokrasi lebih dipercaya oleh masyarakat, maka berikan ruang bagi Pranata Humas untuk berkembang, bukan hanya sebagai pelaksana teknis, tetapi juga sebagai pemikir strategis publikasi kehumasan dibalik kebijakan publik.

Oleh karena itu, hal ini bisa terwujud dengan adanya kolaborasi strategis antara satuan kerja di Kemenag.***